《表6 平台型领导结构的验证性因素分析结果（n=312)》

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《平台型领导：多维度结构、测量与创新行为影响验证》

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本研究采用最大似然法来进行验证性因素分析。为了进一步验证平台型领导的构思效度，本研究将平台型领导一阶六因素模型作为基准模型，并结合6个因素的内在关系和实证研究结果，分别组成1个五因素模型、三因素模型、单因素模型和二阶六因素模型。其中，包容和个人魅力合并为一个因素，再与平台搭建、变革规划、平台优化和共同成长组成五因素模型；包容、个人魅力、平台搭建和变革规划合并，再与平台优化和共同成长组成三因素模型；包容、个人魅力、平台搭建、变革规划、平台优化和共同成长合并，组成单因素模型；包容、个人魅力、平台搭建、变革规划、平台优化和共同成长组成二阶六因素模型。本研究采用结构方程软件AMOS对数据进行分析，结果见表6。