《表1 班级干部×××每学期区位目标完成度得分统计》

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《区位目标下高职院校学生干部培养误区及对策分析》


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总之,对于高职院校学生干部采取区位目标培养模式,既有利于提高学生干部的自我管理能力,又能够增强院校学生干部队伍的整体素质。学校和教师只要保持乐观心态,积极参与学生干部区位目标培养,结合学生干部管理现状,合理规划,就有可能全面实现学生干部队伍的可持续发展。