《表3 CGMA框架和IMA框架专业能力的层次划分情况》

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《国际对比视角下管理会计能力框架构建研究》

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(1）专业能力规定的比较。CGMA和IMA两个框架专业能力的层次划分存在明显差异，前者可具体划分为子能力（31项）、技能（9项）、核心能力（2项）三个层次，后者可具体划分为专业能力（15项）、核心能力（2项）两个层次。具体来看，CGMA框架的专业能力主要体现在两个核心能力上，分别为商业能力和技术能力，其中前者主要包括战略专业技能，后者可细分为8项专业技能，详细技能分类情况如表3所示。2017版IMA框架的专业能力主要体现在决策技能和规划与报告技能两个核心能力上，前者可细分为6项专业技能，后者可细分为9项专业技能。2019版IMA框架对2017版框架的两个核心能力及其子能力进行重新归纳和整理，该框架的专业能力主要体现在战略管理、报告及控制两大核心能力上，前者可细分为8项专业技能（新增战略成本管理和战略与战术规划技能），后者可细分为7项专业技能（新增综合报告技能），详细技能分类情况如表3所示。从各专业能力的等级划分方面来看，CGMA框架对专业能力进行了四个等级划分，分别为专家、高、中和基础四个等级，IMA框架对专业能力进行了五个等级划分，分别为专家、技能、应用、基本和受限五个级别。