《表5 不同产权性质下各变量的回归结果》

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《高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响——基于农业上市公司的实证研究》

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注：*、**、***分别表示10%、5%、1%水平下显著。

由不同产权性质下高管薪酬、高管薪酬差距与经营绩效回归结果（见表5）可知，国有农业上市公司高管薪酬与企业经营绩效回归系数（4.939）通过1%的显著性水平检验，非国有农业上市公司高管薪酬与企业经营绩效的回归系数为（2.687），且在5%的显著性水平下显著，表明国有农业上市公司高管薪酬对企业经营绩效的影响大于非国有农业上市公司，即假设二成立。国有农业上市公司高管薪酬差距与企业经营绩效回归系数（3.301）在5%的显著性水平上显著正相关，非国有农业上市公司高管薪酬差距与企业经营绩效回归系数（2.314）通过1%的显著性水平检验，表明国有农业上市公司高管薪酬差距对企业经营绩效的影响大于非国有农业上市公司，即假设四成立。