《表4 CT建设公司知识型人才流失统计表》

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《CT建设公司知识型人才流失问题研究》

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知识型人才流失是指单位在非意愿的情况下，知识型人才离开所在单位。根据CT建设公司对知识型人才近三年流失统计情况，2016年流失率15.8%，2017年流失率17.2%，2018年流失率达20.3%，三年间流失数共计79人。通过对知识型人才流失的资料分析，该公司拥有本科学历且具备中高级职称或技师级证书的职员流失率明显最高，26-35岁员工离职率较高，外地员工离职率比本地员工离职率大。具体数据如表4所示。