《表3 HR专业培训阶段的主要活动:编码与典型例证》
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《懂专业还是懂业务 多元逻辑视角下HRBP培养机理研究——华为公司项目HRBP赋能案例》
训战结合阶段以业务逻辑为主导,C8模拟训战让HRBP通过参与整个团队的项目工作完成了具体的行为体验,旨在全方位提升学员的项目经营、项目团队管理和战略分析能力。业务出身的HRBP开始转换思维视角,站在HR的角度去思考项目HRBP对项目团队的作用,正如一位从事项目交付多年的学员谈到,“以前做的都是项目本身的事,现在需要从HR这一个具体角度去想怎样为我们的团队提供帮助,不能越位”。来自HR序列的HRBP充分模拟参与了项目全过程,从而跳脱出相对单一的HR职能专业领域,提升了与项目业务直接相关的综合性能力。
图表编号 | XD00181012900 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.06.10 |
作者 | 葛明磊、高欣东、张闪闪 |
绘制单位 | 北京大学光华管理学院、国家工业信息安全发展研究中心、中国科学技术信息研究所 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |