《表2 MNS职业倦怠得分在不同人口社会学维度上的比较》

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《护理硕士专业学位研究生心理弹性与职业倦怠的相关性》

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注:与≤25岁者比较aP<0.05；与已婚者比较bP<0.05；与城镇居住者比较cP<0.05；与独生子女比较dP<0.05；与临床实践≤12个月比较eP<0.05。

结果见表2。226名MNS研究生的职业倦怠总分为35.49±0.32，其中情绪耗竭、去个性化、个人成就感降低等3个维度的得分分别为16.35±0.44、9.89±0.58、9.25±0.57。MNS研究生的情绪耗竭得分与年龄、婚恋、居住地、是否独生子女和临床实践时长有关（F/t=3.266、2.912、5.319、3.971、-2.550，P<0.05），其中25～30岁、>30岁MNS研究生的情绪耗竭维度得分高于≤25岁的MNS研究生（P<0.05）；已婚MNS研究生的情绪耗竭维度得分高于有恋人和无恋人的MNS研究生（P<0.05）；城镇居住的MNS研究生的情绪耗竭维度得分高于农村居住的MNS研究生（P<0.05）；独生子女MNS研究生的情绪耗竭维度得分高于非独生子女的MNS研究生（P<0.05）；参加临床实践12～24个月的MNS研究生的情绪耗竭维度得分高于≤12个月的MSN研究生（P>0.05）。MNS的去人性化、个人成就感维度及职业倦怠总得分与一般人口社会学资料无关（P>0.05）。