《表2 共生度相关要素Cronbachsα、均值和检出率》

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《煤矿群组共生系统：安全共生机理与优化路径》

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通过问卷调研获得同级和异级共生单元的共生力、阻力等相关数据，问卷调查的范围涉及3个中国煤矿集团公司，随机抽选了500名员工参与调查，员工分别来自不同的岗位和群组。问卷属于自测量表，根据测量的内容不同，主要将问卷分为4部分：（1）共生度。主要测量不同群体对资源和情感的感知，如矿领导的管理风格和方式，让我感觉到；职工听从我们指挥尽心尽力按规操作的情况，让我感到等。（2）共生界面测量。主要测量员工对当前制度体系的感知，如我们矿现行的规章制度，让我感到；我们矿请客送礼违规办事的情况，让我感到。（3）共生环境测量。主要测量煤矿群组对当前煤炭行业大环境以及企业内部环境的感知，如当前煤炭行业产能存在巨大的过剩问题，整个行业的失业情况，让我感到。（4）共生力（同级和异级）和阻力（竞争阻力、层级阻力）测量。主要测量煤矿群组所呈现出的和谐的相处状态，以及竞争的强度，如我们矿职工与职工之间的关系，让我感到；在工作中，我们矿职工与领导的关系，让我感到；在我们矿，工人和领导之间的地位差距，让我感到。问卷采用利克特5分等级测度，1～5分别表示不同指标所达到的程度。问卷发放500份，回收434份。基于SPSS 21.0软件对样本的可靠性进行分析，结果显示，各维度的Cronbachsα系数均大于0.7，说明量表获得的数据具有较好的内部一致性。采用探索性因子分析探索各个要素的结构维度，逐项删除因子负荷小于0.5的指标，检测数据显示，KMO值为0.757。该调研数据被用作仿真的初始模拟值，基于问卷的定量和定性分析做简化描述，具体结果如表2所示。