《表2 描述性统计分析结果》

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《职场排斥与旁观者行为选择:情绪和目标互依性的作用》

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注：N=226；对角线括号内的数值为变量的信度系数；*表示p<0.05，**表示p<0.01（双尾检验）。

描述性统计分析的结果如表2所示。可知，职场排斥与同情显著正相关（r=0.17，p<0.05），职场排斥与幸灾乐祸显著正相关（r=0.21，p<0.01），同情与支持行为显著正相关（r=0.15，p<0.05），幸灾乐祸与职场负面八卦显著正相关（r=0.40，p<0.01）。这些分析结果初步支持了本研究的相关假设。