《表4 基于东道国劳动力资源禀赋异质性和OFDI存量异质性的分样本回归结果》

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《中国OFDI促进了“一带一路”沿线国女性就业吗——基于国别面板样本的实证研究》

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注：括号中的数值为标准误，***为通过1%的显著性水平，**为通过5%的显著性水平，*为通过10%的显著性水平。

本文通过分样本回归的研究方法，试图探讨在基于“一带一路”国家异质性的前提下，中国企业OFDI对东道国女性就业是否存在异质性影响。根据Hausman检验结果，分样本回归选取固定效应（FE）回归结果、并控制时间和个体效应进行分析。表4分别以东道国“OFDI存量的中位数”、东道国“人口数量的中位数”以及东道国公民主要宗教信仰是否为伊斯兰教作为分样本依据，检验了“一带一路”沿线国家劳动力资源禀赋异质性和OFDI存量异质性角度下，中国企业“一带一路”国家OFDI对东道国女性就业和就业结构的影响。