《表2 变量均值、标准差与相关性分析》

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《时间压力对员工创造力的影响机制研究》

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注:*代表P<0.01，**代表P<0.001，双尾检验。下表同。

表2显示了变量的平均值、标准差和相关系数。由表2可知，时间压力与挑战性时间压力显著正相关（r=0.345，P<0.001），威胁性时间压力与时间压力显著正相关（r=0.320，P<0.001），假设1a和假设1b得到验证，且威胁性时间压力与挑战性时间压力也显著正相关，说明挑战性时间压力与威胁性时间压力可以同时存在。认知灵活性与员工创造力显著正相关（r=0.427，P<0.001），认知持续性与员工创造力显著正相关（r=0.325，P<0.001），且认知灵活性与认知持续性也显著正相关（r=0.228，P<0.001），表明认知灵活性与认知持续性并非完全对立，假设2a、假设2b和假设2c均得到验证。挑战性时间压力与认知灵活性显著正相关（r=0.387，P<0.001），威胁性时间压力与认知持续性呈显著正相关（r=0.239，P<0.001），假设3a和假设3b得到部分验证。组织承诺与认知持续性之间具有显著的正相关关系（r=0.159，P=0.001）。这些相关关系为进一步检验中介效应和调节效应提供了初步支持。此外，认知灵活性与威胁性时间压力之间具有显著正相关关系（r=0.372，P<0.001），认知持续性与挑战性时间压力之间的正相关关系也具有差异显著性（r=0.200，P<0.001）。