《表3 企业内部人才交流常见方式》

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《四维度扣紧人才供应链》

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这些年，很多公司在内部各业务单元、区域加强了人才交流，整合了内部人才资源，提高了人才使用效率，打造出有效的内部人才市场。根据不同企业内部的人才交流形式，笔者总结出“四个维度”“两个方向”（见表3），各位同仁可以根据本企业实践创造性地选用。