《表1-3常见即时激励方式》

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《新时代领导干部领导力提升的路径研究》

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激励是领导干部激发、鼓励和调动下属工作热情和动机的一种手段，可以使人们潜在的工作激情尽可能充分发挥出来，从而更好地实现组织目标的过程。人民日报《物质幸福时代已经结束，新时代来临》的报道中写道：达成自由生活“新幸福”的十个条件，其中第一个条件写的是享受工作，并且明确指出，享受工作和工资高低没有关系，而在于人们在工作中干得是否开心，是否觉得该工作具有挑战性，在工作中是否能够获得成就感，以及是否能够让你通过工作学到东西，从而不断成长、进步，并能为之感到满足，从表1-2可以看出，人们愿不愿意工作的动机并非因为金钱。从马斯洛需求层次理论中的五个层次来看，金钱只是满足人们生理和安全的需要，但人们往往最希望得到的是更高层次的需要，即尊重和自我实现的需要，这就要求领导干部需研究制定出一套合理的激励制度，通过低成本得到高回报（表1-3常见的即时激励方式）。领导干部不是自己干，而是带领众人、激励众人一起干。俗话说：“激励是一种对行为产生的结果的反馈。”