《表6 不同等级技能人才的社会认同内部期待倾向》

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《山东省技能人才激励机制的现状与发展》

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就社会认同而言，各等级技能人才最倾向的激励期待是社会认同，维持在30%以上；其次，领导认同与单位认同倾向大致持平，除高级技师偏低外，其他都维持在20%以上；最后，行业认同与家人认同倾向大致持平（见表6）。