《表1 某铸造企业技术人才技能等级表》

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《铸造企业内部工程技术人才的培养与管理》

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某铸造企业将技术人才技能等级分为3个级别，分别是初级工程师、中级工程师和高级工程师，每一个级别又分为3个等级，分别是1级、2级和3级，总共分为9个等级，见表1所示。该铸造企业，每年会有两次对所有需要晋升的技术人才通过考试和评审使其取得所要考取的等级证书，企业根据技术人才的技术等级核算技能工资，技能工资所占总工资的比重根据级别的不同，从5%～30%不等。以此方式激励了铸造技术人员学习和工作的积极性，提高了技术人才总体的技术水平和解决、处理实际工作的能力。