《表3 全体员工人才当量密度———按专业技术资格、职业技能等级项分类统计表》

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《国有企业员工人才当量多维度分析——以物资质量监督专业基层员工为例》


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分别按学历项及专业技术资格、职业技能等级项对全体员工人才当量密度进行专项统计,如表2和表3所示。