《表2 能力结构指标细分：气象部门高层次人才评价研究》

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《气象部门高层次人才评价研究》

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气象部门高层次人才能力是区别于其他技术人员的核心，需突出评价其履职能力和创新能力，应具备技术把关能力、科技创新能力、团队协作能力、表达沟通能力、人才培养能力、公众引领能力等六方面，具体考量指标如表2。