《表1 高层次科技人才发展环境指标评价》

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《河南省高层次科技人才发展环境评价与对策研究》

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高层次科技人才通常具有专业性、稀缺性、需要的高层次性和增值性等特点[1]。这决定了高层次科技人才需求的独特性:一是强烈的个人成长和成就需求。高层次科技人才在工作中力争做得更好，希望能完成更具挑战性的任务，来证明自己的能力。二是对宽松的工作环境需求。高层次科技人才对工作环境的需求不仅体现在硬件环境上，而且还体现在员工之间相互信任、知识共享等文化氛围方面。三是对独立自主的工作需求。高层次科技人才更倾向于自由度高的工作环境，以便灵活地制订和完成自己的工作计划。综合以上研究和高层次科技人才的这些特点，本文将高层次科技人才发展环境分为经济、科技、生活和教育环境4个方面，共20个三级指标（如表1所示）。