《表1 辽宁人才发展环境评价指标》

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《基于熵权法的辽宁人才环境评价及对策思考》

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优良的人才环境是吸纳人才的关键所在。本文以辽宁省人才环境为立足点，遵循系统性、科学性、可比性以及可操作性的原则，将人才环境分为经济、科技、社会、生活环境等4个子系统，分析25项统计指标，构建人才环境评价指标体系（见表1）。