《表人力资源决策系统的预期收益和成果》

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《重建人力资源决策游戏规则》

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人工智能完全可以适用于人力资源的所有领域，包括吸引人才、招聘、学习、薪酬、职业发展管理和人力资源支持等。人工智能将使人力资源职能部门不仅可以切实推动实现企业的战略优势，还能更有效地支持企业的员工队伍，将战略付诸行动。