《表2 教师评价的模糊化结果》

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《基于非权威精确属性值化为区间直觉模糊数的多属性决策方法》


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督导在给教师打分过程中,由于专业限制,个人素质等因素,很难做到打出的分数与教师实际水平完全一致,所以按照上一节确定的决策方法将表1数据模糊化,模糊化结果如表2所示。