《表6 不同类型学术经历与企业社会责任》

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《高管学术经历与企业社会责任》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平上显著；括号内为根据White稳健标准误计算的t值，标准误已经过企业层面聚类；限于篇幅，控制变量的回归结果未报告，资料备索。下同。

表6报告了不同类型学术经历与企业社会责任之间的回归结果，其中，列（1）、列（2）、列（3）分别为高校学术经历（University）、科研机构学术经历（Institution）和科研协会学术经历（Association）与企业社会责任关系的检验结果。考虑到部分样本有类型重叠的情况（如某位高管同时具有高校任教和科研院所任职的经历），本文在检验中剔除了这部分样本。结果显示，University、Association的系数均显著为正，Institution的系数不具有统计意义上的显著性。为克服重叠样本问题，便于直接比较系数差异，本文将University、Institution和Association同时加入模型进行检验，列（4）报告了检验结果。结果显示，University、Association的系数均在1%水平上显著，Institution的系数不显著；University、Institution和Association的系数分别为2.067、0.585和1.286，标准差分别为0.360、0.370和0.384，即三类学术经历每增加1个标准差，对企业社会责任的影响分别为6.28%(=2.067×0.360/11.844）、1.83%(=0.585×0.370/11.844）和4.17%(=1.286×0.384/11.844）个标准差。这说明三类学术经历对企业社会责任的影响程度存在差异，排序如下：高校经历影响最大，科研协会经历次之，科研机构经历最不明显。