《表1 家族逻辑与企业逻辑比较》

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《制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究》

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家族企业与其内部制度复杂性间的相互关系是复杂、多元和动态的，组织战略决策和实践需要兼顾家族逻辑和企业逻辑（见表1）。家族逻辑作为一种文化信念和规范认知，会通过家族成员的涉入建构组织和个体的认知并塑造其行为。在家族企业中，家族逻辑的目的是为家族成员提供职业保障，提高家族成员的生活质量，保证家业长青。企业通过赋予家族成员股权、提供高层管理职位、设立家族基金、加强风险管理等方式来满足家族逻辑的要求。因此也有学者提出，家族系统基本是一个情感系统，[28]家族成员的认知和行为受其情感取向影响，家族逻辑是以情感逻辑为主导的。