《表2 描述性统计分析结果》

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《高管激励调节下研发投入与公司绩效关系研究》

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本文首先对数据进行Winsor1%缩尾处理，然后进行初步统计分析，结果如表2所示。从表2可以看出，我国上市公司的研发投入仅占公司营业收入的4.2%。一般认为，企业研发投入强度达到2%才能基本生存，达到5%才具有竞争力，由此看来，我国上市公司的研发投入强度亟待提高。在高管激励方面，高管薪酬之和均值为0.054，最大值为0.26，最小值为0.008，可见不同公司对高管的薪酬激励程度差异较大；管理层的股权激励体现为其持股比例均值为13.1%，最大持股比例达65.2%，最小值为0，这表明上市公司的股权激励程度存在显著差异。在控制变量方面，有研发投入的公司股权集中度较高，前十大股东的平均持股比例达56.1%；此外，这些公司的成长性较好，资产负债率较高，总资产的周转速度也较高。