《表5 流动人口城市文化接纳在工资薪酬变量上的差异分析》

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《流动人口城市文化接纳及其与归属感、自我价值观的关系研究》

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（3）在工资薪酬变量上的差异比较。根据表5的方差分析结果，流动人口的薪酬情况变量在城市文化接纳总分上存在显著差异。经过事后多重检验发现，在城市文化接纳总均分上，薪酬在2 000元及以下的流动人口的得分显著低于8 000元以上的；薪酬在2 001—3 000元的流动人口的得分显著低于3 001—4 000元、4 001—5 000元、5 001—8 000元、8 000元以上的；薪酬在3 001—4 000元的流动人口的得分显著低于5 001—8 000元、8 000元以上的；薪酬在4 001—5 000元的流动人口的得分显著低于8 000元以上的；其他组别之间不存在显著性差异。总体来说，流动人口城市文化接纳水平随着薪酬增加而提高。