《表1 问卷信息：企业员工累积社会资本对个人绩效的影响》

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《企业员工累积社会资本对个人绩效的影响》

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本研究的数据来自于2009年6月西安市中小企业“组织结构与团队绩效”课题抽样调查。该课题组对4家企业（分别简称为YZ、BD、SL和YB）的455名员工进行问卷调查。YZ为有限责任公司，是一家致力于电力系统自动化产品研发、生产和销售的高新技术企业；BD为三资企业，主要在陕西省从事空运、国内物流、铁海联运和国际快递等业务；SL为股份有限公司，是一家具有对建筑工程实施机电总承包管理的高科技企业；YB为国有企业，致力于为高端客户提供全方位的高科技技术服务。在确定调查企业后，提前获得4家企业所有员工的样本框，严格按照样本框进行整体抽样。每个调查企业均由1名指导员、1名协调员和5名调查员共同完成调查任务，历时13天。现场发放455份问卷，回收350份，其中有效问卷336份。问卷回收率为76.923%，有效问卷回收率为73.846%，问卷有效率为96%。问卷发放和回收情况详见表1。由表1可知，SL企业的问卷回收率比较低，因为该企业主要从事建筑安装工程总承包业务，有很多员工在工程施工现场作业，很难进行问卷调查，其余3家企业的问卷回收比率均达到80%以上。