《表3 回归结果：个人社会资本对家族企业传承中企业技术创新的影响研究》

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《个人社会资本对家族企业传承中企业技术创新的影响研究》

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通过模型2、模型3、模型4进行调节效应验证，可得:（1）自变量参与管理阶段、共同管理阶段和调节变量个人社会资本的交互项（IM*PC、CM*PC）分别与因变量研发投入强度的回归系数为0.228、0.281，并且二者在1%的水平下显著为正，这说明继承人的个人社会资本对参与管理阶段、共同管理阶段与企业研发投入强度的关系具有正向的调节作用；（2）接收管理阶段和个人社会资本的交互项（TM*PC）与研发投入强度（RDI）的回归系数为0.08，在10%的水平仍不显著，所以个人社会资本对接收管理阶段与企业研发投入强度之间的关系不能有效验证。综上所述，继承人拥有的个人社会资本越丰厚，越容易得到利益相关者的认可，继承人的社会资本能够帮助其较快树立权威，获得支持，这对于企业内部创新更有利。