《表2 逐步回归分析结果：基于多元回归的工业工程专业薪酬影响因素分析》

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《基于多元回归的工业工程专业薪酬影响因素分析》

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采用SPSS软件运用回归分析原理采用双检验原则，经过F检验逐步剔除影响因素。得知地区、公司类型、个人综合素质能力和运用计算机软件能力这四个变量的差异性显著的检验值均大于0.05，即说明该四个影响因素对平均月薪影响不显著，故可以剔除该四个变量。逐步回归分析最终结详见表2。