《表4 新护士核心能力影响因素的多元逐步回归分析结果》

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《新护士核心能力与护理专业自我概念的相关性研究》

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注:F=46.343，P<0.001，决定系数R2=0.263，调整后R2=0.258

Pearson相关分析显示，新护士核心能力总分与专业自我概念总分及各维度（除沟通交流维度外）得分均呈正相关（P<0.01）。见表3。2.5新护士核心能力的多因素分析以新护士核心能力总分为因变量，以单因素分析中有统计学意义的新护士人口学特征及专业自我概念量表总分作为自变量进行多元逐步回归分析（α入=0.05、α出=0.10）。结果显示，影响新护士核心能力的因素是性别、护理事业热爱程度、护理专业自我概念。见表4。