《表3 模型摘要：基于多元回归的工业工程专业薪酬影响因素分析》

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《基于多元回归的工业工程专业薪酬影响因素分析》

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利用上述步骤剔除无关变量后，对实习经历，学历，岗位类别和英语能力四个因素逐步引入得出模型的拟合情况、方差分析结果，详见表3和表5。可知，模型4的复相关系数（R）为0.584，判定系数（R方）为0.342，表明有34.2%的满意度可以用该模型解释。调整判定系数（调整R方）为0.340，与R方接近，说明拟合程度可接受。估计值的标准误差为3.328，DurbinWatson检验统计量值为1.847约等于2，故该模型残差独立。该回归模型的显著性水平为0.000，小于0.001的显著水平，表明回归极显著，平均月薪与实习经历、学历、岗位和英语能力之间存在线性关系。本文选择模型4作为回归型。