《表1 家庭医生团队分配比例和数量表》

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《以绩效考核方式引导4+7试点工作实施的探索与总结》

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绩效引导：试点准备阶段，为鼓励临床医师优先使用4+7中选品种，中心创新工作思路，决策每月绩效考核时，中选品种的使用不计入药占比、次均诊疗费用等绩效考核指标。同时，利用原有绩效考核体系，将试点品种采购任务量等同为使用任务量，根据家庭医生服务团队签约患者的数量和比例，进行使用任务量的分解和分配，并制定每周、每月督导计划。见表1。