《表6 回归系数a：基于心理契约的公路养护工人管理对策研究》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
a.因变量:心理契约；F值=50.93；Sig<0.01；R方=0.355
当PV<0.05的时候，我们认为数据之间有联系并相关，有差异性。在表6中，经计算发现，心理契约维度中，与其余维度均呈现正向相关关系，与同事关系维度中相关系数为0.451，与企业关怀相关系数为0.32，与忠诚心理相关系数为0.409，与工作乐趣相关系数为0.399，与工作激情相关系数为0.363，与工作环境相关系数为0.301，这里可以看到心理契约会与这些维度都存在着一定的线性相关关系，下面在对各个维度进行一个描述性统计，观测员工对各个维度中心里认可的得分情况:
| 图表编号 | XD00155039700 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.03.01 |
| 作者 | 王艺燕、朱洵、张澜、孙玉花、屈磊 |
| 绘制单位 | 石河子大学、石河子大学、北师大珠海分校教育学院、新疆生产建设兵团公路养护中心、新疆生产建设兵团公路科学技术研究所 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
