《表5 描述统计：基于心理契约的公路养护工人管理对策研究》

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《基于心理契约的公路养护工人管理对策研究》

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因为各个维度的题目数量不同，因此在做描述统计之前，需要先对各个维度进行平均值计算，以此平均值来代替各个维度的整理得分情况，在这里可以看到，各个维度的得分情况心理契约实在各个维度中得分最高的，其中同事关系与工作乐趣维度也都大于3，其余维度均值均低于3。