《表3 主轴编码结果:心理契约多元关系路径及其影响效应研究——基于扎根理论的个案分析》

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《心理契约多元关系路径及其影响效应研究——基于扎根理论的个案分析》


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在主轴编码阶段,编码小组将开放性编码获得的概念和类属进行归纳、提炼和抽象,并建立相关主要范畴之间的联系,以挖掘原始资料中各部分之间的有机联系。根据Strauss和Corbin提出的主轴编码分析范式模型[27],将开放式编码中被打散的资料数据按照分析的现象、因果条件、中介条件、互动和行动的策略以及结果等线索进行重新组合,形成主范畴之间的有机逻辑关系(如图1所示)。其中,组织责任、领导人责任、主管责任、主管义务与员工义务涉及组织、领导人、主管与员工之间相互责任与义务的交换关系,体现了组织、主管与员工之间多元的心理契约关系;组织公民行为、工作热情与创新行为反映了组织中基层员工的工作态度和行为。通过主轴编码过程,将开放性编码阶段形成的8个范畴归纳为2个主范畴,结果如表3所示。