《表4 关系导向型领导行为与设定愿景之间的关系编码》

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《中国本土企业家视角的领导行为过程模型》

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前面已经明确，关系导向型领导行为的4个二级节点，分别为协调沟通、关爱下属、个人魅力、展示权威，在这一部分要探究分析的是这4个二级节点与任务导向型领导行为下的设定愿景之间的关系。本文主要通过任正非和张瑞敏的编码来展示协调沟通、关爱下属、个人魅力、展示权威在设定愿景中的体现[26]，见表4。