《表6 职业技能养成的就业体制差异》

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《社会转型与上海市居民的职业技能养成——以上海都市社区调查(SUNS)为例》

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注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

根据表6的结果，从就业体制差异来看，在体制内单位就业的人接受职业教育的比例比在体制外单位就业的人略高。从接受工作单位提供职业技能培训来看，在体制内单位就业的人要远远高于在体制外单位就业的人。从拥有国家承认的职业资格证书和技术职称的情况来看，在体制内单位就业的人也远远高于在体制外单位就业的人。