《表3 基于KPI理论的大学生就业胜任力模型量表》

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《基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究》

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在预调研中，本研究以KPI理论为指导，运用S-M-A-R-T原则，在王裕豪、赵翎湖的研究基础上，采用深度访谈法和问卷调查法，对南阳职业学院2018级市场营销专业60个学生进行调研、访谈、编码和预试问卷的填写，形成“基于KPI的大学生就业胜任力模型量表”。量表将就业胜任力划分为个性特质、职业情感、关系管理、职业能力和自我提升5个一级关键指标和32个二级关键指标，并定义划定出三级关键指标（见表3）。