《表6 量表的信度检验表：基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究》

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《基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究》

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注：N=5415。

信度分析是指检验实施测量后结果的一致性或稳定性，学术界通常使用Cronbach.α系数来判定信度，其标准是Nunnally1978年提出的系数界限判断标准。Nunnally认为，α值大于0.7，即表示各项目间的内部一致性很高，若介于0.35至0.7之间，则在首次开发的量表的探索性研究中仍可以接受，若各构面都大于0.7，则表明问卷具有良好的信度，若低于0.35，则表明问卷信度低。本研究预测试分量表信度皆大于0.7，总量表信度大于0.9。正式调研量表分构面大于0.8，整体量表达0.984，分半信度（Guttman Split-Half）达0.951（见表6），显示出本研究量表具有非常好的信度，用于测量大学生就业胜任力和工作绩效均具有较好的信度。