《表1 各量表的信效度分析（n=194)》

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《共享型领导对员工建言行为的影响——员工权力感的中介作用》

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本研究运用SPSS 23.0对各量表进行信效度的检验，结果见表1。结果表明：共享型领导、员工权力感、差错风险承担、角色自我效能感和员工建言行为量表的克隆巴赫Alpha系数都大于0.8，各量表信度良好，较为可靠。各量表的KMO值均大于0.8，巴特球形值检验结果均为显著，均通过效度检验。