《表3 主效应检验分析(n=194)》

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《共享型领导对员工建言行为的影响——员工权力感的中介作用》


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注:*表示p<0.05;**表示p<0.01;***表示p<0.001。

由表3可以看出,共享型领导都会显著地正向预测员工的促进性建言和抑制性建言,验证了H1和H2的假设。