《表3 主效应检验分析(n=194)》
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《共享型领导对员工建言行为的影响——员工权力感的中介作用》
注:*表示p<0.05;**表示p<0.01;***表示p<0.001。
由表3可以看出,共享型领导都会显著地正向预测员工的促进性建言和抑制性建言,验证了H1和H2的假设。
图表编号 | XD00150224700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.07.25 |
作者 | 章慧南、胡嘉慧、曲如杰 |
绘制单位 | 华东师范大学经济与管理学部工商管理学院、华东师范大学经济与管理学部工商管理学院、华东师范大学经济与管理学部公共管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |