《表1 基于年龄和职称因素的期刊认知程度统计结果》

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《科技期刊青年编委的遴选和启示》

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调查人员中，20～30岁的占29.59%，30～40岁的占37.08%，40～50岁的占20.22%，50岁以上的占11.99%；助工占21.72%，工程师占19.48%，副高占22.1%，正高占31.46%；学科领域上，地震工程、结构工程、地质工程、岩土工程、防灾减灾工程和其他分别占比12.73%，13.48%，5.62%。44.94%，16.1%和5.99%。由图1可见，调查人员的年龄和职称呈现显著的差异性，表现为职称跟年龄并不是完全的正相关关系，正高级专家正在呈现年轻化的趋势。研究表明，36～45岁是科研人才创新能力与科研意愿最强的年龄阶段，也是科研成果产出的高峰时期，且各类杰出青年的评选年龄上限一般不超过45周岁[5]。为便于统计，本文将30～50岁的调查群体作为研究的主要对象。对与期刊认知和贡献相关的7项问卷进行了基于年龄和职称因素的统计分析，见图1和表1。