《表5 目标设置2个维度对行为忠诚的回归》

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《“斜杠员工”忠诚度影响因素与提升对策——基于目标设置理论》

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基于上文结论，下文进一步分析目标设置2个维度对“斜杠员工”忠诚度2个维度的影响。从表5看出，所有变量的Sig值均小于0.05，说明目标设置2个维度对于行为忠诚来说具有显著的正向影响，同时说明Ha1、Ha3得到验证。