《表1 15亚类胜任力特征频次和分值表》

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《基于胜任力冰山模型的应用型安全工程课程体系之构建》

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基于确定的15个胜任力特征，制作《应用型安全工程人才胜任力重要度调查表》，每个胜任力特征重要度从高到低依次为：5、4、3、2、1。调查表发放给工矿企业安全部门负责人及部分高校中应用型安全工程负责人，调查表发放了28份，收回24份，收回率85.7%。由收回的调查表进行分析统计，表1为15亚类胜任力特征频次和分值表。