《表1“一带一路”背景下商丘导游人员胜任力特征》

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《“一带一路”背景下商丘导游人才胜任力模型研究》

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主成分图表结果显示，“一带一路”背景下商丘导游人员胜任力特征第1个主因子主要跟导游的管理能力有密切的关系，第2个主因子主要跟导游的个人特征密切相关，第3个主因子跟导游的职业能力相关。其他结果还显示出“一带一路”背景下的商丘市导游的外语能力对导游人才也是很重要的要素。