《表1 跨文化培训的内容体系》

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《全球化背景下企业跨文化培训战略浅析》

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如上文所述，由于跨文化培训的重点是培训员工在不同文化环境中适应、沟通和协作的相关知识和能力。所以根据人力资源培训与开发的KSAOs(Knowledge、Skill、Abilities、Others）理论体系，笔者认为企业跨文化培训的主要内容，如表1所示。