《表3 保险公司青年员工职业倦怠影响因素》

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《青年员工职业倦怠影响机理的质性研究》

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通过不断地分析资料，形成概念和类属，探求概念和类属间关联，形成职业倦怠影响因素15个编码，4个概念。其中，感觉型应激策略和逃避型应激策略归为态度概念，从而提炼出个体因素核心类属，工作应激、组织环境、社会支持3个概念提炼出工作情景核心类属，勾勒职业倦怠影响因素核心类属为个体因素和工作情景，详见表3。