《表2 保险公司青年员工职业倦怠结构维度》

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《青年员工职业倦怠影响机理的质性研究》

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职业倦怠结构维度归为情感耗竭、工作怠慢、个人低成就感三个核心类属。其中，不满情绪、丧失热情、疏离感3个概念提炼出情感耗竭核心类属；人浮于事、缺乏创新精神提炼出工作怠慢核心类属；无价值感、就地观望提炼出为个人低成就感核心类属，详见表2。