《表4 证书对求职概率的影响》

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《拼证能否提薪——通用型证书的收入效应和信号发送机制研究》

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注:（1）***、**、*分别表示统计显著性水平达到1%、5%和10%。（2）中括号内的数字表示标准误。（3）对人力资本、社会资本和工作搜寻等变量进行了控制，省略了控制变量的固定系数。

如表4所示，在控制人力资本、社会资本和工作搜寻情况后，外语类证书对求职概率具有显著正影响，平均而言，获得外语类证书的毕业生的求职落实概率是没有获得外语类证书毕业生的1.77倍，也就是说表3的回归分析结果低估了外语类证书的回报率。而计算机类证书对求职概率没有显著性影响，即不存在通过获得计算机证书影响求职结果来间接影响工资起薪的渠道，因此可以认为表3的关于计算机证书的回报率的估计不存在样本选择偏误。