《附录：部分重要主题加权平均处理时选取的关键词》

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《义务教育阶段教师对工资待遇问题的网络诉求——基于全国网络问政平台的大数据研究》

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综上所述，构建稳健的宏观工资调控机制，需要总结近年来工资体制改革的经验教训，客观面对机关事业单位普遍存在的比较效应及其发生机理。在改革的取向上，坚持“明晰调控目标、理顺责权关系、强化省级统筹、层层简政放权”的原则，建立在财力保障上可持续的、切合基层工作需要的教师工资体制。