《表4 一级指标的权重：S公立医院平衡记分卡绩效管理体系的构建》

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《S公立医院平衡记分卡绩效管理体系的构建》

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该专家对医院级指标一级指标赋值结果最终为：财务维度：0.0645，客户维度：0.3891，内部流程维度：0.3941，学习和创新维度：0.1523。对其他18名专家的赋值结果进行整理，如表4所示。S医院级的二级指标的权重也用相同的方式可以计算得出。